1月22日，北京中视东升文化传媒有限公司在东亿园区演播大厅A座4层成功举办了2015年度工作总结暨表彰大会。全体员工欢聚一堂，共同回顾2015，展望2016。

本次大会自09:00时开始，首先由中视东升各部门（子公司）负责人做工作汇报及规划、总裁高素梅女士做集团公司2015年度年终总结及2016年工作展望。紧接着，由高总同中视东升各部门（子公司）负责人签署了2016年度企业经营目标任务书，并举行了“优秀员工”“东亿之星”“优秀团队”“突出贡献奖”“老员工家属”表彰及颁奖仪式。会议最后，董事长王敏生先生做了总结发言。

高素梅总裁在讲话中对集团公司在2015年度所取得的成绩及不足进行了总结，并对2016年度公司重点工作进行了部署和要求。她指出：集团公司在全国经济下行的大环境下超额完成了各项指标，2015年度的营业总收入、净利润及上缴税金相较于2014年度都有了大幅度地提高；集团公司一如既往地积极参与各类慈善公益活动，全年捐助善款115万余元；通过成功举办“2015定福庄文化产业峰会”、“创新、融合、发展——国际影视文化节”，极大地提升了东亿园区在文化传媒产业界的知名度和影响力。

高总要求，在新的一年中，集团公司的物业管理水平要迈上一个新台阶，要牢固树立安全、环保、低碳、绿色、智能的园区形象；财务人员要提升核算水平，增强成本控制能力，为经营管理和决策提供更加科学的参考依据；各部门（子公司）要增强成本控制意识和能力，建立科学的工作流程，分析成本要素，提出改进方法；东亿食府和新维亚酒店要加大市场开发力度，主动开拓市场、提升业绩。

高总强调，2016年度，集团公司要加强园区服务体系建设，完善各项规章制度，加大执行力度；全体员工要通过培训和自学提升业务技能、服务意识和服务水平；要加快园区信息化服务平台建设，改善园区通讯状况；要加强企业文化建设，突破瓶颈、克服困难，富有创造性地开展企业文化活动，为东亿品牌增光添彩。

会议最后，集团公司董事长王敏生进行了总结发言，他从责任心、团队建设、敬业精神及忠诚度、沟通协调、工作效率五个方面对公司日常工作中存在的不足进行了归纳总结。

王总要求全体员工，特别是各级管理层，牢固树立责任意识，积极主动地把职责范围内的事情做好，做一个有责任感、勇于担当、敢于承认错误、知错就改的好员工；要规范组织纪律、加强团队建设，共同维护好企业的生命线，保证团队的战斗力；要发扬敬业精神，保持对公司的忠诚，在工作过程中全身心地投入、尽心尽力，上班不办私事、不偷懒、不迟到早退、不出卖公司的利益；要加强各部门之间的沟通与协调，减少摩擦，提升效率；各部门在工作中要严格按照既定规划目标实施，不拖拉、不推诿，严格按照公司的考核制度监督各项工作，用好制度的标尺，在工作效率方面有所突破。

11:50时许，中视东升2015年度年终工作总结暨表彰大会会议部分圆满结束，与会人员移步至C9号楼旁二层平台进行合影留念。随后，全体人员到东亿食府聚餐抽奖。约14:30时，本次年会圆满结束。